Newyddion

Cystadleuaeth Sgiliau: Rwy'n Arwain y Ffordd, gan ymdrechu i fod yn grefftwyr â dewrder —— Mae Strwythur Dur Eihe yn dal y 4ydd Cystadleuaeth Sgiliau

Er mwyn meithrin awyrgylch cadarnhaol o gystadleuaeth, dysgu, dal i fyny, helpu a rhagori, gwella sgiliau gweithredol gweithwyr ac ymwybyddiaeth ansawdd, a hyrwyddo cyfnewid sgiliau galwedigaethol ymhlith staff, cynhaliodd Qingdao Yihe Stur Structure Group Co., Ltd. ei 4ydd cystadleuaeth sgiliau yn ddiweddar. Dewiswyd cant o weithwyr gweithdy rheng flaen i gymryd rhan yn y digwyddiad. Ar ôl gwerthuso pob cofnod, dyfarnodd y panel cystadlu 22 o weithwyr.


Cadwodd y gystadleuaeth yr un disgyblaethau â blynyddoedd blaenorol: marcio cynllun, weldio co₂, weldio taciau, a weldio arc tanddwr. Ar ôl cystadleuaeth ddwys, enillodd Kunwu a Wu Cunliang y wobr gyntaf mewn marcio cynllun, cymerodd Xu Xuesong a Yang Shuangwei y wobr gyntaf mewn weldio co₂, sicrhaodd Xin Zhaojun y wobr gyntaf mewn weldio taclau, a hawliodd Che Caijun y wobr gyntaf mewn weldio arc tanddwr. Yn y seremoni wobrwyo, cyflwynodd Liu Jiaping, is -lywydd y cwmni, a Wei Xiaoxian, cyfarwyddwr y ffatri weithgynhyrchu, dystysgrifau a bonysau arian parod i'r enillwyr  



Crynodeb yr Is -lywydd Liu Jiaping

Pwysleisiodd yr angen i weithredu'r trefniadau gwaith sefydledig yn llawn, cryfhau cyfrifoldeb hierarchaidd, a sicrhau bod yr holl dasgau'n gweithredu yn ofalus. Dylai pob adran wella cydgysylltu, mynd i'r afael â materion sy'n dod i'r amlwg yn brydlon, a chynnal moeseg waith drylwyr a manwl. Rhaid blaenoriaethu datblygiad sy'n cael ei yrru gan arloesedd, gydag archwiliad rhagweithiol o fethodolegau newydd i chwistrellu momentwm parhaus i'n gweithrediadau. Yn olaf, dylid atgyfnerthu mecanweithiau goruchwylio ac atebolrwydd trylwyr, gan warantu bod pob amcan yn cael ei fodloni ag ansawdd uchel ac effeithlonrwydd. Dyma'r gofyniad cyffredinol ar gyfer ein cam nesaf o waith.




Newyddion Perthnasol
X
We use cookies to offer you a better browsing experience, analyze site traffic and personalize content. By using this site, you agree to our use of cookies. Privacy Policy
Reject Accept